河原あずさと36.5編集部

心理的安全性の専門家・金亨哲氏とEQの専門家・河原あずさが、「休みやすい文化はつくれるのか」というご相談に回答。制度を整える前に、管理職が自ら休むことを言葉にし、お互いの休み方の価値観を共有することが出発点になります。

心理的安全性の専門家・金亨哲氏とEQの専門家・河原あずさが、「伝えたことが徹底されない」「停滞したプロジェクトを動かしたい」という中間管理職の悩みに回答。鍵はリマインドの回数ではなく、「誰が言うか」の設計にあります。

共感力が高すぎて疲れるのは、生まれつきの気質のせいだけではないかもしれません。共感と俯瞰を行き来するEQの視点から、疲れの構造と、優しさを手放さずに整える方法を解説します